SozaStar vindt de beste professionals voor gemeenten

Al onze medewerkers beschikken over een relevante HBO-diploma, zoals een afgeronde SJD- of JKGSD opleiding.

Al onze medewerkers hebben relevante werkervaring als adviseur/consulent. Zodoende heeft u altijd vakbekwame adviseurs, met zo weinig mogelijk inwerktijd. Onze jeugdconsulenten beschikken over een SKJ registratie.

Al onze medewerkers zijn bij aanname getoetst op 4 cruciale competenties. Deze competenties zijn essentieel om het werk als adviseur goed uit te kunnen voeren. De competenties zijn: Accuratesse, Uitdrukkingsvaardig, Ondernemend en Resultaatgericht.

Al onze medewerkers beschikken over minimaal 2 positieve referenties van voormalige werkgevers/opdrachtgevers.

Bij het aanvaarden van een opdracht zal de in te zetten consulent zo’n 75 km van de werkplek woonachtig zijn. Hierdoor zal hij/zij uitgerust en op tijd op de werkplek verschijnen.

SozaStar vindt het belangrijk om zuiver en transparant te zijn in onder meer de tariefstructuur. Onze tarieven zijn daarom scherp en niet onderhandelbaar.

U wilt flexibele inhuur? Bij SozaStar gelden zeer korte opzegtermijnen. U mag om welke reden dan ook op ieder willekeurig moment de opdracht beëindigen met 1 maand opzegtermijn, zonder afkoopboetes.

Indien u gedurende een opdracht een medewerker van SozaStar zelf in dienst wilt nemen, dan bent u vrij om dat te doen ná 1040 gewerkte uren. SozaStar legt verder geen beperkingen op. Niet aan u als opdrachtgever en ook niet aan onze medewerkers.

SozaStar zal altijd haar best doen om u een geschikte kandidaat aan te bieden op iedere opdracht.

De medewerkers van SozaStar verplaatsen zich met openbaar vervoer of met een A-label auto met minimale CO2-uitstoot. Tevens werken wij met een paperless office (bijvoorbeeld contracten, verloning en facturatie).